【本報綜合報導】經濟衰退下裁員現象普遍，加州私營企業去年流失工作量高達75萬9,000，但加州政府公務員人數卻在過去12個月來不降上昇，令不少納稅人組織側目。

加州納稅人協會發言人克萊（David Kline）說：「我不明白這怎麼可能，很多民眾沒法保住工作、付賬單和養家糊口，相信大部分納稅人看到這些數字會難以置信。」

截至今年六月為止的12個月間，州政府增加了3,600個工作，增幅為0.7%。

納稅人組織認為政府應該仿效私營企業，削減而不是增聘人手應付經濟衰退，加州就業發展局（EDD）的數據顯示，去年加州私營雇主削減了75萬9,000個工作機會，降幅達6%。

《屋崙論壇報》統計稱，在三藩市灣區，過去12個月來州府增聘100名人手，而私營企業減少了15萬5,000份工作。

和2008年相比，州府2009年的聘任速度更快。就業發展局數據顯示，從去年六月到今年六月，州府新聘人手3,600人，而到五月為止的12個月間，新職員人數為4,300人，在2008年全年，全州新聘公務員為3,100人。

有經濟學者稱：「加州預算危機如此嚴重還能增加人手，真令人驚奇，政府的錢只有通過借貸或者加稅而得。」

雖然州府實行裁員或者無薪休假減少人事開支，但Howard Jarvis納稅人協會主席克帕爾（Jon Coupal）稱，州府收入應該和人手成正比，「這是簡單的數學原理。」

但是，和私營企業聘任人手與收入、盈利和市場機會掛鉤不同，政府必須應對社會和政治需求，扎莫拉稱，「在商界，如果顧客減少，你就必須裁員，但在經濟衰退時，公眾對於政府服務的需求是一樣的。」

而且政府有時候會逆流而上，比如加州失業率近來高攀，州長阿諾•史瓦辛格下令就業發展局增聘1,500人，為激增的失業金申領者提供服務。

在地方政府層面，情況截然不同，在過去12個月來，加州地方政府削減了27,600份工作，其中8,100份在灣區，2,900份在東灣。