【本報訊】45歲的奧田啟司服務於松下電器公司，他原本坐火車通勤，如今在公司鼓勵下，選擇徒步40分鐘上班，午餐不吃肉改吃蕎麥麵，每周還固定到體育館健身三次，過去幾年來成功減重19公斤。日本愈來愈多基層員工和奧田一樣，花許多精力控制腰圍尺寸與卡路里的攝取，以預防代謝症候群。近來成為上班族熱烈討論話題的代謝症候群，相關症狀包括肥胖、高膽固醇及高血糖、粗腰圍等。包括松下在內的大企業都推出鼓勵員工健身的措施，例如在午休時間安排有氧運動課程、員工自助餐廳供應低卡食物，以及免費贈送計步器等等，希望藉預防疾病節省醫療成本。

日本正快速邁入高齡化，因此政府非常重視國民健康。為了避免每年30兆日圓的醫療支出繼續上揚，東京當局已自4月1日起實施新法令，強制民間企業參與防治不健康飲食與缺乏運動造成的疾病，並要求40到74歲的上班族每年健檢必須測量腰圍。腰圍超過33吋的男性與大於35吋的女性，即屬於代謝症候群患者。據官方統計，半數40歲以上的男性與兩成女性是這類患者。