據中央社報導，11月2日，在台北舉行的亞洲環境職業醫學會中，來自日本、韓國的職業病醫學專家很肯定地表示，經濟不景氣，過勞死的案例隨之增加，日、韓均是在泡沫經濟及景氣蕭條時期，認定勞工過勞死的定義及賠償標準。

日本京都大學醫學環境衛生學教授小泉昭夫指出，1990年代日本的經濟泡沫化之時，即陸續傳出勞工超時工作而心臟病發、中風的案例，醫界在參與審查過勞死的案例時傾向支持勞工。當時促成過勞死納入勞傷保險給付中。

日本對過勞死的認定要件是連續二到六個月每週工時超過八十小時，過勞死勞工的眷屬可獲得賠償，先領一筆金額，之後再持續領幾個月賠償金，給付基數是過勞死勞工平均薪資的六到八成，賠償金由雇主和政府對半分攤。

韓國對過勞死的定義並沒有非常確切，據韓國仁荷大學職業環境衛生教授洪潤哲表示，如果勞工過去兩個星期連續工作超過百分之三十的工時，且死亡與工作有關，即可視為疑似過勞死而申請賠償，在韓國的勞工保險給付制度下，賠償金全額由雇主負擔。

洪潤哲指出，韓國政府開始正視過勞死並納入勞工保險給付，大約是1994、1995年，當時韓國經濟跌到谷底，國際貨幣基金會（IMF）進駐，這也顯示景氣低迷與過勞死之間的相關性。

洪潤哲說，韓國政府在開始審理過勞死案例時，必須有三位醫師參與，其中一位是職業醫學的醫師，也因為醫界參與的層次提高，所以過勞死判定成立的比率很高。

台北榮民總醫院內科部主治醫師、台北市勞工局職業病鑑定委員會委員葛謹表示，醫師對於疑似過勞死的案例，只能開立死亡證明，供勞工家屬持證明向勞工局提出申訴，但往往都無法獲得賠償。

葛謹說，政府要重視勞工的權益，參考日、韓的經驗，及早訂定過勞死的認定標準及給付辦法。

立伯