【本報訊】大溫哥華與維多利亞、卡加利、多倫多、紐芬蘭省大約六萬五千名醫療、教育和公共交通公務員，正在進行罷工或威脅設置糾察線。

勞工界專家指出，薪酬偏低或薪金凍結、公司縮減規模、減少福利以及工作量增加等問題，引致加拿大各地的公務員紛紛在春季罷工。

安省聖布羅克大學的馬蒂內洛指出，在九十年代，公務員確實受到很大打擊，他們不但面對日漸縮減的待遇，還要負擔愈來愈多的工作量。馬蒂內洛更預測，隨著合約期屆滿，未來幾個月以及幾年內，加國將會出現更多的公務員罷工問題。

加拿大公務員工會﹙簡稱ＣＵＰＥ﹚二月委託進行的一項調查顯示，公營和私營機構員工面對的其中一個主要問題，是日益沉重的工作量。

多倫多大學工業關係中心教授弗梅﹙Anil Verma﹚指出，要長遠地避免出現工潮，工會與管理階層必須尋求一個有效的方法。他說﹕「罷工是一個危機，人們都希望儘快解決。從長遠看，問題是公務員工會與僱主的關係十分惡劣。」

他更認為，公營機構勞資關係「太政治化」。他說﹕「工會勢力龐大和權力集中，他們以為可以與政府較量一番，這是一種不合理的現象。」