【本報訊】資方的最終讓步，結束了代表本省四萬六千名護理人員的「醫院僱員工會」的工業行動，雙方達成一份臨時三年合約。

根據新合約，資方額外撥出一千五百萬元﹙未來三年每年撥五百萬元﹚，僱請三百名醫護人員。另外，在未來三年，勞方第一年薪酬每月加六十一元，第二年加百分之二，第三年會有生活津貼調整或加薪百分之一點五，並擴大公平薪酬調整及其他福利等。

雖然醫院僱員工會與資方達成協議，但卑詩護士工會則提出超過六成最高時薪四十二元的新合約要求，並以百分之九十五點五的支持率決定從四月九日開始進行罷工行動。卑詩護士工會主席麥克弗森指出，護士將首先拒絕擔當非護理性職務，省內各地區護士將可自行決定工業行動的程度。例如他們可能拒絕接聽電話、做文書工作、運送病人或者清理病人衣物。不過護士工會不會設立糾察線。

從一月份起，卑詩省的二萬六千名護士已展開與卑詩醫療衛生僱主協會的合約談判。他們的合約已在三月卅一日屆滿。

僱主拒絕提供一個反建議薪酬，除非護士首先降低他們的要求。護士祇有有限的罷工權力，因為他們必須維持病人的必須服務。假若勞資雙方無法達成協議，省勞工關係局將必須介入。

最高四十二元的時薪將是全國最高的，較現時的水平高出六成。卑詩護士合約談判的結果，受到全國其他省份護士的關注。